La Grassroots Justice Network está invitando a las y los miembros de la Comunidad a participar en un programa de aprendizaje híbrido de seis meses que incluye sesiones virtuales y un intercambio de aprendizaje en persona, centrado en explorar principios clave y mejores prácticas en torno al trabajo de justicia ambiental y del territorio transformador en materia de género.
El programa incluirá de 3 a 4 intercambios virtuales mensuales, de 90 minutos cada uno, a lo largo de varios meses, seguidos de un intercambio de aprendizaje en persona de 5 días para compartir y conversar sobre buenas prácticas. Después del intercambio, las y los participantes desarrollarán un plan de trabajo para identificar cómo poner en práctica las estrategias que han aprendido a través del programa de aprendizajes para integrar mejor enfoques transformadores en materia de género en su trabajo diario.
Además, después del intercambio de aprendizaje en persona, usaremos lo que aprendimos juntas/os para crear un toolkit que capture y difunda las buenas prácticas compartidas en el intercambio de aprendizajes con una audiencia más amplia de personas y organizaciones que trabajan por la justicia ambiental y del territorio, así como la justicia de género. El programa estará disponible en inglés y en un segundo idioma que se determinará según el interés de las y los solicitantes.
Para participar, las organizaciones deben presentar una solicitud que incluya a todas las personas de su organización que vayan a afiliarse. Tenga en cuenta que puede guardar el formulario y seguir rellenándolo más tarde utilizando la función "Guardar y continuar" que aparece al final de la página.
Si tiene alguna pregunta, envíenos un correo electrónico a networklearning@namati.org.
El plazo de solicitud ha finalizado. Gracias por su interés.
¿Cuál es el país principal de sus operaciones? Si trabaja en varios países, puede indicarlos a continuación en la descripción de la organización.
Si existe algún programa específico dentro de su organización que se dedique al empoderamiento legal o a la transformación de género en el trabajo por la tierra y la justicia medioambiental, describa también dicho programa.
Estamos solicitando a las organizaciones que involucren en el programa a 1 o 2 personas que puedan trasladar los aprendizajes del programa a su trabajo. ¿Quién de tu organización estaría involucrado? Indica su nombre, rol, experiencia y cómo este aprendizaje se conectaría con su trabajo actual.
Parte 4: Qué espera aprender y compartir con los demás
La siguiente sección está diseñada para comprender mejor las fortalezas (estrategias que deseas compartir con otras organizaciones porque crees que pueden beneficiarse de ellas) y los desafíos (áreas de mejora donde deseas aprender estrategias de otras organizaciones) de tu organización. Seleccionaremos organizaciones que puedan beneficiarse mutuamente según esta evaluación. Las columnas se refieren al nivel de experiencia con los temas, habilidades, áreas que se indican en la columna izquierda.
Áreas clave de experiencia y aprendizaje
Responde las siguientes preguntas sobre lo que le gustaría aprender de otras/os participantes en el intercambio de aprendizajes, y lo que puedes compartir con los demás. Recomendamos no incluir más de 200 palabras por respuesta.
