Le Grassroots Justice Network invite les membres du réseau à participer dans un programme d'apprentissage hybride de six mois qui comprend des sessions virtuelles et un échange d'apprentissage en présentiel centré sur l'exploration des principes centraux et des meilleures pratiques autour des approches transformatrices de genre en matière de la justice foncière et environnementale.
Le programme comprend 3 à 4 échanges virtuels mensuels , de 90 minutes chacun, sur plusieurs mois, suivis d'un échange d'apprentissage en présentiel 5 jours pour partager et discuter des bonnes pratiques. À la suite de l'échange, les participants élaborent un plan de travail pour identifier comment mettre en pratique les stratégies qu'ils ont apprises afin de mieux intégrer les approches transformatrices en matière de genre dans leur travail quotidien.
De plus, après l'échange d'apprentissage en personne, nous utiliserons ce que nous avons appris ensemble pour créer une boîte à outils multimédia capturant et diffusant les bonnes pratiques partagées lors de l'échange d'apprentissage avec un public plus large de praticiens de la justice foncière, environnementale et de genre. Le programme sera disponible en anglais et dans une deuxième langue à déterminer en fonction de l'intérêt des candidats.
Pour participer, les organisations doivent soumettre une seule demande comprenant toutes les personnes qui les rejoindront. Veuillez noter que vous pouvez sauvegarder le formulaire et continuer à le remplir plus tard en utilisant la fonction "Sauvegarder et continuer" à la fin de la page.
Si vous avez des questions, veuillez nous envoyer un courriel à networklearning@namati.org.
La date limite de dépôt des candidatures est dépassée. Nous vous remercions de votre intérêt !
Quel est le principal pays dans lequel vous exercez vos activités ? Si vous travaillez dans plusieurs pays, vous pouvez les énumérer dans la description de l'organisation ci-dessous.
S'il existe un programme spécifique au sein de votre organisation qui s'engage dans l'autonomisation juridique ou dans un travail de justice foncière et environnementale axé sur la transformation du genre, veuillez le décrire également.
Nous demandons aux organisations d'impliquer 1 à 2 personnes dans le programme qui seront en mesure d'appliquer l'apprentissage à leur travail. Qui de votre organisation serait impliqué ? Veuillez indiquer leur nom, leur rôle, leur expérience et la manière dont cet apprentissage serait lié à leur travail actuel.
Partie 4 : Ce que vous espérez apprendre et partager avec les autres
La section suivante est conçue pour mieux comprendre les forces de votre organisation (les stratégies que vous souhaitez partager avec d'autres organisations parce que vous pensez qu'elles peuvent en bénéficier) et les défis (les domaines à améliorer pour lesquels vous souhaitez apprendre des stratégies d'autres organisations). Nous sélectionnerons des organisations qui peuvent mutuellement bénéficier les unes des autres sur la base de cette évaluation.
Dans le tableau ci-dessous, veuillez indiquer le niveau d'expérience de votre organisation en ce qui concerne les thèmes/stratégies énumérés dans la colonne de gauche.
